ノルマなしの接客スタイルで、会話そのものを楽しめる職場
売上ノルマも指名ノルマも設定されていない。居zack Asでの仕事は、お客様の出迎えやドリンクの提供、そして会話を軸にした接客が中心で、数字のプレッシャーとは無縁の環境で働ける。人と話すのが好きという気持ちさえあれば、特別な経験がなくてもスタートしやすい構成になっている。お酒をつくりながらお客様と過ごす時間に集中できるため、接客そのものにやりがいを感じやすい。
個人的には、ノルマがないことでスタッフの表情が自然体になり、それが店全体の空気をつくっているように感じた。日々の接客で身につく気配りやコミュニケーション力は、ナイトワークの枠を超えて日常生活や将来の仕事にも持ち越せるスキルになる。実際に「ここで働いてから人との距離の取り方がうまくなった」と話すスタッフもいるという。こうした経験値の蓄積が、長く続けるモチベーションにつながっている。
エリア最高水準のバック率と週1日3時間から組める柔軟シフト
居zack Asのバック制度は、鶴ヶ島エリアでも屈指の還元率を設定している。お客様がボトルを注文するたびにその分が給与へ直接上乗せされる仕組みで、接客の延長線上で収入が伸びていく感覚を得られる。日払いにも対応しているため、急な出費があるタイミングでもすぐに受け取れる。シフトは週1日・1日3時間から入れるので、学業や別の仕事と両立しやすい。
体験入店の受け入れも行っており、実際に現場の雰囲気を確かめてから働くかどうかを判断できる。「少ない日数でもしっかり稼げるのが助かる」という声が目立つのは、バック率の高さとシフトの自由度が両立しているからだろう。短時間勤務でも収入面で手応えを感じやすい設計は、ナイトワーク初心者にとって踏み出すハードルを下げている。
ハロウィンにパジャマデー、イベントが日常に溶け込むお店
常連客が多く落ち着いた客層のなかで、スタッフ同士の関係性もかなり近い。営業時間外にも自然と顔を合わせるほどの距離感があり、ハロウィンやワイシャツデー、パジャマデーといった企画が定期的に組まれている。打ち上げやゴルフコンペ部の活動など、仕事の外でもつながりが続く場面が多い。笑顔と会話が絶えない空間で、働くこと自体を楽しめる環境が根づいている。
ある日はパジャマ姿で接客し、ある日はワイシャツを着崩してカウンターに立つ。こうした非日常感のある企画が月に何度か入ってくるため、同じルーティンに飽きることなく過ごせると話すスタッフが複数いる。「せっかくなら楽しい場所で働きたい」と考えて入店した人が、結果的に長く在籍しているケースも珍しくないようだ。
鶴ヶ島駅徒歩圏の立地に加え、東松山・川越方面への無料送迎
鶴ヶ島駅から徒歩約10分という距離にあり、電車通勤でもアクセスしやすい。終業後は東松山や川越など近隣エリアへの無料送迎が用意されているため、終電を気にせず勤務に集中できる。雨の日や荷物の多い日でも移動の負担が軽く、夜遅い時間帯の帰宅に対する不安が小さい。
距離や終電の問題でナイトワークを諦めていた人にとって、送迎の存在は判断材料として大きいという声がある。通勤のストレスが減ることで、勤務中のパフォーマンスにも良い影響が出やすい。居zack Asは、働く前段階の不安を一つずつ取り除く仕組みを整えることで、応募のハードルを下げている。
